Kinder- und Jugendschutzkonzept der DJR e.V.
Für eine sichere Umgebung für junge Menschen
Unser Ziel ist es, eine sichere Umgebung für junge Menschen zu schaffen, in der sie ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Träume verwirklichen können. Das Kinder- und Jugendschutzkonzept der DJR e.V. ist dafür ein wichtiger Baustein. Das Konzept wurde von erfahrenen Experten auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendschutzes entwickelt und stellt sicher, dass alle Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in unserem Verein optimal umgesetzt werden.
Unsere Mitglieder und Mitarbeiter werden sorgfältig ausgewählt und geschult, um eine sichere Umgebung für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten. Jeder, der mit Kindern und Jugendlichen arbeitet, muss ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorweisen und eine spezielle Schulung absolvieren, um das Kinder- und Jugendschutzkonzept der DJR e.V. zu verstehen und umzusetzen.
Unser Schutzkonzept umfasst unter anderem die Prävention von sexualisierter Gewalt, körperlicher Gewalt, psychischer Gewalt und Mobbing. Wir haben klare Verhaltensregeln aufgestellt und ein Beschwerdemanagement etabliert, um mögliche Verstöße gegen unser Kinder- und Jugendschutzkonzept schnellstmöglich zu erkennen und angemessen zu reagieren.
Die DJR e.V. nimmt das Wohl von Kindern und Jugendlichen sehr ernst. Wir sind stolz darauf, dass unser Kinder- und Jugendschutzkonzept eine solide Grundlage für den Schutz junger Menschen in unserem Verein bildet. Wenn Sie Fragen zu unserem Schutzkonzept haben oder mehr darüber erfahren möchten, kontaktieren Sie uns gerne.
Kontakt- und Beschwerdemöglichkeiten
Bei Beschwerden dürfen Sie sich gerne an Frau
Elena Funk, unsere Beauftragte für Beschwerden
der DJR e.V. Stuttgart, wenden.
Elena Funk
Bürozeiten: Montag bis Freitag
Telefon: 0711 28 49 481
E-Mail: elena.funk@djrbw.de
Verhaltenskodex
Die Arbeit mit Jugendlichen und Kindern bringt sehr viel Verantwortung mit sich. Um die Arbeit für alle sicher zu gestalten und sexualisierte Übergriffe sowie geschlechtsspezifische Diskriminierung erst gar nicht aufkommen zu lassen, haben wir folgenden Verhaltenskodex beschlossen.
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